Bonjour à tous,
J’aimerais lancer un sujet autour de l’apprentissage du métier de menuisier et recueillir vos expériences. Pour ceux qui exercent aujourd'hui en tant que professionnels (à votre compte ou en entreprise) : comment avez-vous appris le métier, par quelles étapes êtes-vous passés et qu’est-ce qui vous a finalement le plus fait progresser / évoluer ?
De mon côté, j’ai 38 ans, je suis en reconversion professionnelle et j’entame ma troisième année de formation en menuiserie (CAP réalisé en un an, puis BP Menuisier Fabricant en 2 ans, le tout en alternance).
Mon parcours a été assez chaotique - aussi bien au CFA qu’en entreprise - et j'ai mis beaucoup de choses de côté sur le plan personnel pour m'investir à 100 pourcents dans cette reconversion, qui a été pour moi un véritable parcours du combattant (notamment pour trouver des entreprises d'accueil).
À quelques mois de la fin du BP, je ne peux m’empêchet de ressentir une certaine frustration quand je fais le bilan de tout ça...
Côté centre de formation, les sous effectifs et changements fréquents de formateurs, souvent peu expérimentés dans le métier terrain, ont rendu le suivi pédagogique compliqué.
Côté entreprise, j’ai changé à plusieurs reprises de crémerie. J’ai évidemment appris beaucoup de choses, notamment sur l’utilisation des machines, les usinages etc, mais j’ai aussi de grosses lacunes et le sentiment d’avoir passé énormément de temps en atelier sans être réellement formée au métier comme je l’espérais.
Ce sentiment vient aussi du contraste avec certains stages que j’avais faits en amont de mon CAP. Ils ont finalement été été parmi les périodes les plus formatrices : les personnes qui m’accueillaient étaient vraiment dans une démarche de transmission et prenaient le temps de m’expliquer, de me faire faire, de me corriger.
En alternance, dans les entreprises que j’ai connues, je me suis plutôt retrouvée dans deux cas de figure : soit livrée à moi-même sur des projets qui auraient nécessité un minimum d’accompagnement, soit au contraire cantonnée à des tâches répétitives ou ingrates, sans aucune "responsabilité" et sans vraiment avoir l’occasion de suivre la fabrication d’un ouvrage dans son ensemble.
Je comprends évidemment les contraintes de production et de rentabilité d’une entreprise, et qu’elle ne puisse pas passer ses journées à former un apprenti. Mais c’est justement cet équilibre qui m’interroge : comment produire tout en laissant suffisamment de place à la transmission et à une prise d’autonomie progressive ?
C’est peut-être finalement ce qui me manque le plus aujourd’hui : avoir pu suivre davantage de projets dans leur globalité, comprendre les choix qui ont été faits, rencontrer les problèmes et chercher des solutions, avec quelqu’un derrière pour m’aiguiller lorsque c’était nécessaire.
Aujourd’hui, je m'interroge pour la suite.
Sur le papier, trois ans d’alternance et un BP peuvent laisser penser qu’on arrive sur le marché du travail avec une certaine autonomie. Personnellement, je sais qu’il me reste énormément à apprendre et je ne me sentirais pas capable d’arriver dans une entreprise en prétendant être totalement autonome.
Pour ceux qui sont passés par un CAP/BP ou un parcours similaire, quel niveau aviez-vous à la sortie ? Est-ce finalement pendant vos premières années comme salarié que vous avez véritablement appris le métier ?
Et côté employeurs ou artisans : lorsque vous recrutez quelqu’un qui sort d’un CAP/BP, qu’attendez-vous réellement de lui ? Est-ce que les entreprises qui embauchent après un BP considèrent qu’à ce stade le salarié doit déjà être largement autonome ?
Je me demande parfois si je n’attends pas trop de ces trois années d’apprentissage, ou si au contraire il est légitime d’espérer en sortir avec davantage de maîtrise.
Merci à ceux qui prendront le temps de partager leur parcours et expérience :)
Sophie
4 réponses
- C'est pas mal de savoir qu'on ne sait rien...
- Le complexe de l'imposteur, on l'a toute sa vie.
- Au cours de ces 3 ans, tu as sans doute beaucoup appris sans t'en rendre compte et en être consciente.
- Dans une entreprise, personne n'est "autonome". On dépend des autres, et c'est un va et vient d'expérience. Même le "chef" a besoin de son équipe.
- Donc, ne t'inquiète pas. De toute façon, les autres sont dans le même cas que toi...
Par contre, mon conseil pour ceusses et icelles qui veulent vraiment apprendre des choses de manière sérieuse en un temps déterminé, c'est d'aller dans des écoles comme l'esea d'Avignon (il y en a d'autres). C'est privé, ça coute cher, mais on en a pour son argent, les profs sont payés pour être motivés, les élèves qui ont payé sont eux aussi motivés, et à la fin de l'année, on sait faire des choses...
Foutu complexe de l'imposteur, je suis un expert au niveau national dans mon domaine et quand on me pose des questions je pense toujours "pourquoi moi il y a pas quelqu'un d'autre qui sait mieux que moi?" 
Merci pour ton retour Kentaro. En effet bien choisir son centre de formation, c'est important. J'ai fait les frais de formateurs qui n'avaient pas envie d'être là. Et quand tu es dans une classe remplie de petits jeunes de 17 ans qui eux non plus n'ont pas envie d'être là, les journées sont longues parfois 
Salut.
Sorti du CAP a 33 ans en ayant un enfant, j'ai eu mon diplôme en plein déconfinement.
Très peu de formation à l'école en raison des divers confinements et deux bons stages sur les quatres effectués.
A l'époque ou comme toi, je bataillais pour trouver mes stages, je pensais que cette formation (CAP en lycée pro. Formation adulte) allait faire de moi un menuisier.
Je me trompais, cela à au mieux fait de moi un exécutant relativement fébrile.
Pourtant je me suis mis à mon compte directement.
Qu'est-ce qui m'a le plus appris ?
Deux choses sans hésiter :
- L'air du bois.
J'ai rencontré ici des personnes incroyables et riches de connaissances.
Des gens accessibles en messages privé mais aussi dans la rubrique questions.
J'ai joué le jeu de l'échange en étudiant les questions des autres pour satisfaire ma curiosité et dévelloper mon analyse.
L'air du bois est le biais principal par lequel je satisfais ma curiosité qui est l'élément primordial de ma progression.
- Les projets.
Avancer, faire. Mettre le syndrôme de l'imposteur de côté et résoudre les problèmes quand ils sont devant moi.
Prendre des projets et réaliser qu'il y'a toujours à apprendre,j'aurais pu me préparer des années sans que cela change ma surprise face à tel ou tel aléa.
Cela dévellope une forme de plasticité cérébrale.
Pas à pas cela prends forme comme une banque de savoirs que certains appeleront "professionalisme"... mouais.
Bref aujourdhui cela fait 6 ans que j'évolue à mon compte. C'est pas toujours facile mais je vis correctement (mieux qu'en salarié) et j'ai des mois de travail d'avance.
Le syndrome de l'imposteur est toujours là mais je le tiens en respect.
Faire de son mieux, trouver son chemin sans imiter celui des autres.
Bonne chance.
Merci pour tes mots Oak ! L'humilité est la mère de toutes les vertus comme on dit.
Bravo pour ton parcours en tout cas, et d'avoir eu l'audace de te lancer à ton compte après un CAP.
J'ai découvert l'Air du Bois il y a peu et ce site a l'air en effet une mine d'or de partage de savoirs, et de partage tout court.
J'aimerais m'engager davantage sur des projets persos / petites commandes en marge de mon apprentissage mais je suis actuellement locataire dans un petit appartement donc pas évident niveau place, et je suis encore peu outillée. Mais ça viendra :)
Merci à toi.
Je comprends que cela soit compliqué.
Au début je travaillais au pied des immeubles ou dans le jardin des clients. C’est pas évident de se frayer un chemin mais la passion (pas forcément pour la menuiserie mais pour ce que l’on fait) c’est contagieux. Les gens voient, le travail et la confiance des pairs vient avec.
Je te souhaite bonne route et n’hésite pas à poser des questions sur tes projets. J’ai posé un paquet de questions que je trouvais « un peu bêtes » et ce n’est pas fini. 
J'ai un parcours un peu hors des clous, je n'ai aucun diplôme de menuiserie, j'ai fait les beaux arts où j'ai passé énormément de temps en atelier bois, ce qui a représenté une période très formatrice mais aussi disparate car je n'ai pas eu réellement les bases, il n'y avait pas de cours et j'apprenais au fil des projets (les miens, ceux des autres), mais je passais toute ma vie à l'atelier.
Ensuite après quelques chantiers en tant qu'agenceur indépendant je suis devenu menuisier de décor (pour le ciné, la télé ou l'événementiel), et c'est encore là que j'apprends tous les jours depuis plusieurs années et que je partage des connaissances avec des plus expérimentés que moi.
Je comprends réellement maintenant le sens de ce que disais mon prof quand il disait qu'un menuisier reste apprenti toute sa vie.
Je pense que quelle que soit ta voie, ouvrière ou artisane, tu va très vite développer une autonomie qui sera ajustée à ta situation et aux tâches qu'on te demande, la menuiserie est un métier très varié, aucune entreprise ne fait tout et il faut toute une vie pour en maîtriser tous les aspects.
En gros je pense que trois ans de formation ne font pas un menuisier confirmé, la majorité de ton apprentissage se fera toute ta vie.
Je ne suis pas professionnel du bois mais j'ai été apprenti et dans l'entreprise où je suis il y en a quelques uns tous les jours et j'ai fait un constat : la plupart des entreprises voient les apprentis comme de la main d'oeuvre bas de gamme pas chère et leur refilent les tâches sans besoin de compétences particulières. C'est ce qui m'est arrivé pendant mon apprentissage. Bon j'ai eu la chance d'avoir une collègue qui m'a appris énormément de choses non officiellement.
Dans l'entreprise où je suis aujourd'hui c'est très différent c'est une fondation de recherche qui a comme mission entre autre de transmettre. Du coup quand la direction propose à un service de prendre un apprenti ce n'est jamais pour prendre de la charge mais au contraire pour compléter une personne qui a un petit manque de charge parce que prendre un apprenti c'est passer du temps à le former. C'est cet état d'esprit très différent qui va faire d'un apprentissage une réussite.
Malheureusement l'apprentissage avec ses avantages est devenu une ressource de main d'oeuvre extrêmement bon marché (même si c'est moins vrai maintenant).
Licence
Je n'ai pas la réponse à tes questions (je me suis formé autrement, et je n'emploie personne). Mais je pense qu'aucun employeur sérieux ne peut s'imaginer que quelqu’un qui sort d’un CAP/BP sait tout faire, pour la bonne et simple raison que personne ne sait tout faire. Donc un employeur sérieux, il embauche quelqu'un sur son parcours, sa motivation et son potentiel.
Tu as donc toutes les chances de ton côté !