Du power-point à la scie

Bientôt 32 ans, 1 femme et 2 jeunes enfants, dans l'Ain, originaire de l'ile de france.

J'ai été assez bon à l'école et toujours très curieux d'apprendre, j'ai donc beaucoup de diplomes: ingénieur, un doctorat en physique, et un MBA.

Cadre dans différents types d'entreprises et secteurs industriel à faire de la gestion de projet "d'innovation". Mon job a essentiellement consisté à faire des réunions derrière un écran pour des projets pas forcément transcendants et à encadrer des équipes qui avancaient à reculons.

J'aimais bien le concept du projet et participer activement à son avancement. Mais la réalité des jeux politiques en entreprises et des relations humaines dans des cadres nocifs m'ont dégouté. La course à monter de poste/responsabilités ne m'interressait pas non plus.
Et enfin, mon évolution de carrière "toute tracée" allez m'amener directement à Paris, ce qui n'était pas non plus compatible avec ma vie perso désirée.

J'ai donc fait le choix de quitter mon job, profiter des premières années de mes enfants et de prendre du temps pour réfléchir à ce que je voulais.

Bon après, c'est mon expérience personnelle et je pense sincérement qu'il y a des entreprises où j'aurais trouvé de meilleurs ambiances.

Je suis aussi conscient que la vie d'un menuisier, indépendant ou salarié, n'est pas tout rose non plus, mais je sais ce que je quitte et je pars pour l'aventure!

Donc au final, j'essaye de me dire que ces diplomes ne m'ont pas servi à rien: au minimum à faire des rencontres humaines et assouvir ma curiosité et soif d'apprendre. Et rien que pour le plaisir, je suis reparti pour passer des nouveaux diplômes, mais je reviendrais la dessus dans un prochain article.

Depuis aout 2024 je suis papa au foyer et ça jusqu'en août 2026.

Ainsi à partir de septembre 2026, si tout va bien, je commencerais une formation de type CAP Menuiserie Fabricant en alternance.

Mais avant ça, il faut:

1. Valider que je sois fait pour la menuiserie et toucher du doigt du bois la réalité du métier au jour le jour,
2. Trouver un lieu pour la formation,
3. Trouver une entreprise pour faire l'alternance.

Pour le point 2: J'habite dans l'Ain, il y a des formations aux métiers du bois un peu partout, notamment du CAP (j'ai vérifié).
Pour le point 3: Il parait que le secteur est en recherche constante de main d'oeuvre. Ca sera à vérifier.

Le plus important est évidement le point 1: ca va être ma tache à valider sur l'année 2025.

Il parait qu'on peut faire des stages avec FranceTravail. Youpi !

Mais (spoiler alert) la tâche s'annonce plus difficile que prévu.. Affaire à suivre !

• Mais monsieur, vous n'avez rien à faire ici !
• Mais madame, je suis sans emploi et je cherche à faire une reconversion, je ne suis pas au bon endroit ?

Voici l'extrait d'une discussion hors-sol avec ma conseillère France Travail en novembre 2024. La raison de son refus de m'accompagner ? Car je suis en congé parental et du coup pas disponible pour reprendre le travail à tout moment si j'ai une proposition d'embauche.
Sauf que je cherche à faire une reconversion et que je ne touche aucune indemnisation de leur part.

Au final, elle m'a transféré à une collègue qui s'occupe des reconversions me disant "vous verrez avec ma collègue, mais je n'y crois pas".

Début février 2025, bis repetita : "- Mais monsieur, vous n'avez rien à faire ici !"
Nouvelle conseillère (la fameuse spécialisé des reconversions) et la même remarque. Ca (re-)commence mal.

Au final, elle accepte de m'accompagner après un échange négociation de 20minutes.

Je vais pouvoir faire des stages d'immersions, youpi !!

Il faut rendre à César ce qui appartient à César: Merci FranceTravail et sa plateforme pour faire les immersions facilitées, c'est ainsi que j'ai trouvé à côté de chez moi un menuisier indépendant qui a déjà acceuilli des personnes via ce système. Ce qui facilite et accélère énormément les démarches (tout se fait en ligne).

Petit stress: on est le 14 février, j'ai la possibilité de me libérer la semaine du 24-28 février pour faire le stage. Est ce que ca va être aussi rapide ?
Le site donne relativement peu d'info sur les activités du menuisier. Alors j'appelle:
C'est un cuisiniste indépendant et solo, il travaille essentiellement pour une chaine de fabricant de cuisine et d'ameublement français, il réalise les poses chez les clients.

Ce n'est pas forcément ce que j'avais imaginé du menuisier, mais ne connaissant pas non plus le métier, je me dis que ca se tente !

Et finalement ca s'est fait! Les démarches administratives sont courtes et simples.

Voici maintenant le périple du stage

Jour 1: SAV
J'arrive sur le point de rdv pour partir chez le 1er client: et ca commence sur les chapeaux de roues ou plus exactement ca commence avec une roue crevé de son camion.

La journée est supposée de faire des SAV chez des clients (soit des pièces manquantes ou des changements d'avis du client de dernière minute).
Magasin pour récupérer pieces de SAV
1er SAV: pieces manquantes
2e SAV 2km plus loin: pieces manquantes
Bilan: journée fini à 10h00.
Direction maison !

Ah oui, mais non, bien évidement!
Direction magasin pour faire travaux dedans: supprimer une cloison, déplacer une porte

1ere journée: défaire du placo, faire des trous dans du placo, déplacer des prises et intérupteur (forcément, ta porte n'est plus au même endroit...), déplacer la porte
A finir au 2e jours

Bilan: Finalement, pas de cuisine ni vraiment ameublement de fait, mais quand même du travail de cuisiniste (tout à tout: cloison, petite electricité, porte)
J'ai vécu cette journée comme une journée de bricolage, avec juste du matos de pro ultra pratique et bien mieux fait que mon matériel de bricoleur du dimanche (beaucoup plus cher aussi )

J2:
Fin du chantier au magasin puis comme on a finit à midi au lieu de nous prendre toute la journée, on part pour un chantier l'après-midi où on finit de poser de la faïence chez un client dans sa cuisine. On finit à 16h (passage à la décheterie inclue)

Finalement, pour un stage de menuisier-cuisiniste, j'ai pas encore poser un seul meuble. Par contre, ce n'est pas non plus rien du tout: j'ai découvert plein de concepts et de situation que je ne connaissais pas, la plus importante et nouvelle pour moi est celle de faire un chantier chez un client :

• donc problématique de propreté sur toute la journée et en fin de journée,
• faire attention à l'environnement (traverser des pieces avec du matos sale/tranchant/dur/etc.),
• et surtout le matériel que l'on manipule est un produit fini et une fois posé que le client le verra tout les jours chez lui pendant quelques années

Il me propose quand même de revenir pour faire un autre stage et sur une semaine où il a de la vraie pose de cuisine. Ca fait plaisir

Programme de jeudi et vendredi (il ne travaille pas le mercredi, du moins il ne fait pas de pose): poser une cuisine !

Cette fois ci, c'est une cuisine qu'on installe !

Et c'est moi qui fait un éclat sur le plan de travail tout neuf !

+

Accident bête mais qui fait un joli éclat: je déplace un tuyaux sur le lave-vaisselle, une barre en métal de je-ne-sais-quoi tenait à la verticale dessus. Le tuyaux fait bouger la-dite barre qui glisse jusqu'à tomber sur le plan de travail à peine installé.

Bon, avec ses années d'expériences mon maitre de stage a réussi à rendre invisible ma bétise, merci à lui ! Je me suis bien excusé et ca m'a bien refroidi. (J'ai oublié de prendre une photo une fois rendu "invisible").

Sinon le reste de la pose s'est bien passé. Très bonne expérience avec mon maître de stage !

Je suis hyper content de l'avoir fait et impatient de continuer à découvrir d'autres facettes du métier.

Lors de ma visite d’un lieu de formation en janvier j’essaye d’avoir des infos sur des reconvertis, on me donne le nom d’une personne qui a repris une entreprise de menuiserie. Parfait, je vais le contacter.

Après avoir eu de mal au téléphone à passer sa secrétaire, j’ai réussi à avoir un rdv avec lui.

Je souhaite vous partager ici son point de vue et son histoire, car je la trouve particulière et intéressante (au vue de ce que je vois sur l’ADB):
D’un parcours industriel très éloigné de la menuiserie, après avoir grimpé dans son entreprise à environ 40-45ans il est dans le top management d’une usine. Après une promesse jamais tenu par son dirigeant de lui donner accès à des parts de l’entreprise, il décide de quitter son job pour un rachat d’entreprise.
Il « tombe par hasard » sur un petit atelier de menuiserie dont le patron par en retraite: le chef + 2 employés. Il décide de l’acheter et se fait former rapidement pour connaitre les tenants et aboutissants du secteur du bois.
Aujourd’hui, presque 7-8 ans après, ils sont maintenant quasiment 15 employés (bureau d’étude + atelier).
Ils font quasi exclusivement de l’ameublement et de la cuisine en mélaminé pour majoritairement des entreprises.

Dans notre discussion, je lui parle de mon projet. Il a un discours assez pessimiste sur le secteur bois massif: « l’image du menuisier indépendant qui fait tout, tout seul dans son coin, ca n’existe plus. Aujourd’hui c’est surtout des poseurs: tu prends les côtes, tu te fais fournir ton escalier ou ta cuisine par des entreprises spécialisées et d’échelle nationale, et tu les pose chez le client. Un peu comme des marques blanches. » Hum, ok.
Bon, ce n’est pas forcément ce que je vois sur l’adb mais ca veut pas dire que l’adb représente la majorité de la réalité.

Et également un discours très positif à mon égar « j’en ai vu des gars comme toi qui veulent changer de vie et qui se prenne de face la réalité du salaire misérable et condition de travail difficile, ils reviennent vite à leur bureau d’ingénieur ». Merci, ca fait plaisir ^^

Il est quand même d’accord pour que je fasse un stage chez lui pour avril (notre discussion a eu lieu en mars)

Je n’en sors pas du tout déprimé, j’ai souvent entendu des discours pessimistes quels que soit mes choix où que je me trouves. Et merci pour les infos.

1er jour:

Déjà, ils ne travaillent pas avec un combi ou de l’electroportatif ^^ Il y a environ 4-5 postes différents avec des taches différentes:

• Découpes des plaques de méla
• Réalisation des trous
  Ces deux premières taches sont essentiellement faite par machines grâce aux plans réalisé par le BE. Avec un opérateur, évidement.
• Pose des chants
• Montage
  Il y a aussi deux postes pour du placage et de fabrication résine (pour les éviers notamment), mais pas forcément présent pour chaque projet.
  Après le montage des caissons, ils partent en camion pour la pose chez le client, réalisé par un poseur interne (aider, ou non, par un presta externe).

Je trouve qu’il y a une auto-organisation des équipes et différents postes dans l’atelier qui est très bonne. Le chef d’atelier n’est pas le plus présent et ça tourne bien.

D’ailleurs, c’est le chef d’atelier mon maitre de stage. Il me dit au matin du premier jour « je te laisser aller de poste en poste pour parler aux gens et découvrir un peu ce qu’ils font. Je te revois cette après-midi pour te donner des taches un peu plus spécifique. »
Je ne le reverrais que 2 jours plus tard

Après un tour des différents postes pour comprendre les postes et les rôles des personnes, je reste au poste de pose des chants pour aider car il y en a beaucoup à faire. Je finis la journée sur un peu de montage.
J’ai passé une bonne journée. Je suis content, j’ai vu et pu discuter avec tous les postes de l’atelier.

2e jour:

Je passe la journée avec un alternant CAP pour un projet de marche d’escalier en massif !
Projet très rare de massif dans l’entreprise, en réalité c’est du lamellé collé et le projet est de faire un habillage d’escalier béton. Il y a 2 escaliers à recouvrir, juste les marches pas les contre-marches.

Il reste quelques marches à découper dans des planches de lamellé-collé, le reste a déjà été fait précédemment.
Il faut ensuite tous poncer puis faire la vitrification.

J’en profite pour discuter avec l’alternant car il est dans le lieu de formation qui m’intéresse.

J’apprend aussi beaucoup avec Bernard (prénom changé), son responsable car il a eu un parcours de menuiserie massif avant d’arriver ici.

Pour la finition des marches, il y a 2 couches de sous couches et 3 de finition. Sur une cinquantaine de marches, ca va être long!
Moi qui n’a jamais aimé à passer le pinceau… Heureusement Bernard m’apprend à « jouer » du pinceau. Ben quand on a la bonne technique c’est plus facile et ça fait moins de dégoulinures !

3e jour:

Pinceau, poncage pinceau, poncage, pinceau. Toujours sur l’habillage des 2 escaliers. Il y a beaucoup de marches.

4e jour:

Le matin: poncage et pinceau. Il y a vraiment beaucoup de marches.

Après-midi: J’accompagne le poseur pour du SAV pour des portes de placard de client pro. Les portes se dégondent, il faut remplacer la quincaillerie qui serait en cause (après enquête: c’est l’usage le problème. Ou plutôt que la quincaillerie choisie n’est pas adapté à l’usage/contexte).
Comme ça, j’ai pu voir leurs produits posés chez le client car c’était un bâtiment neuf et il avait faire quasiment la totalité de l’ameublement et menuiserie intérieures par l’entreprise de mon stage.

5e jour:

Poncage et Pinceau, dernière couche de vitrification.
Je donne les consignes à une jeune en job d'étudiant pour les vacances pour qu'elle puisse finir les finitions sur les quelques marches qu'il reste.

Hyper content d’avoir fait le stage et d’avoir vu une nouvelle face du métier de menuiserie (après la pose du 1er stage, la fabrication des meubles).
Ici, c’était une entreprise qui faisait essentiellement du mélaminé, même si moi j'ai eu la chance de travailler vitrifier du massif. J’ai vu que les journées pouvaient être répétitive pour un employé d’atelier, moins aux postes de monteur et de poseur. Heureusement, tous les projets que j’ai vu étaient tous très différents les uns des autres, c’est le côté agréable du métier.
J’ai aussi eu un maitre de stage qui m’a donné beaucoup de liberté et autonomie, j’ai également bien aimé.
La quasi-totalité des employés étaient vachement ouverts, j’ai pu bien discuter de leur métier et parcours tout au long de la semaine, un grand merci à eux !

En toute honnêteté, je n’envisage pas de travailler dans un atelier de cette taille, maintenant je suis aussi conscient des difficultés de la vie et si je dois y passer, je le ferais. J’aurais toujours des choses à apprendre.

Mon objectif de prochain stage : un atelier avec moins de 5 employés qui fait idéalement du massif, pour voir une échelle d’entreprise plus petite et qui m’intéresse plus à terme pour mon projet.